Каждый квартал Капитал подводит итоги работы компании. Это на первый взгляд не очень важное событие действительно имеет значимый смысл. Почему? Потому что сильная и активная компания всегда держит руку на пульсе, и открытость информации и честное обсуждение вопросов – главный принцип работы Капитала не только в финансах Клиента, но и со своими сотрудниками. Мы стали практиковать проведение таких встреч по всей компании онлайн и собираемся на Town Hall, предварительно запускаем опросник: в нем каждый сотрудник может задать любой вопрос директору, и любому другому руководителю. И в прямом эфире наши руководители помимо того, что показывают и рассказывают итоги квартала, что улучшилось, что сместилось (да! Мы не скрываем ничего, и если какой-то показатель падает – прямо и честно говорим об этом, при этом сразу говорим стратегию, как собираемся изменить и улучшить ту или иную ситуацию). Нас подключилось на Town Hall более 90 человек, даже с учетом того, что время отпусков у большинства коллег – это отличный результат!